FORMATION TUTEUR
La formation est accessible à toute personne ayant les compétences pédagogiques et techniques nécessaires pour accompagner sur son poste de travail chaque nouveau salarié.
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 4 à 8 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Tuteur débutant
Tuteur confirmé désirant optimiser ses compétences dans ce domaine
Objectifs
Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences
Suivre et évaluer efficacement le tutoré
Contenu
Le tuteur joue un rôle clé dans le parcours de professionnalisation des salariés. Il accompagne l’intégration dans l’entreprise du salarié et veille à la transmission des savoir-faire et peut mobiliser toute l’équipe pour mener à bien sa mission. Au-delà de son professionnalisme et de son expertise métier, le tuteur doit donc intégrer une dimension pédagogique et organisationnelle.
ACCUEIL ET PRESENTATION DE LA FORMATION
LE ROLE ET LES MISSIONS DU TUTEUR
- Être tuteur en entreprise : Qu’est-ce que c’est ?
- Qui peut être tuteur ?
- La diversité des situations tutoriales
- Les enjeux du tutorat
- La charte du tuteur
LE TUTORAT EN 5 ETAPES
Thème 1 : Accueillir le salarié
- Préparer l’intégration du nouveau salarié
- Préparer des informations claires et précises
- Préparer l’espace de travail
- Présenter l’environnement de travail
- S’intéresser au tutoré, à ses objectifs
- Réaliser un entretien d’accueil et de présentation
Thème 2 : Former, transmettre ses compétences
- Les caractéristiques de l’adulte en apprentissage
- Les moments propices à l’apprentissage
- Les différentes façons d’apprendre
- Les trois grandes méthodes d’apprentissage
- Les principes pédagogiques en pratique
- Savoir motiver et féliciter
- La boite à outils du tuteur
Thème 3 : Construire une relation positive
- La communication : Ce que je dis :
- S’adapter à son auditoire.
- Faire de sa voix et de son vocabulaire des alliés pour former
- Ce que j’entends : l’écoute, l’interprétation de ce que l’on entend
- Ce que je vois : changer sa perception visuelle
Thème 4 : Savoir gérer une situation relationnelle délicate
- Réaliser un entretien de remédiation
Thème 5 : Suivre et évaluer le tutoré
- Réaliser un entretien d’évaluation et de suivi
PREPARER L'APRES FORMATION
- Ce que j’ai retenu de la formation
- Mon plan d’amélioration formation
Méthodes Pédagogiques
Salle équipée d’un ensemble multimédia
Support pédagogique de type POWER POINT
Modalités d'évaluation
Evaluation formative et sommative
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions. Nous contacter pour plus de précisions.
Date de modification
20/07/2023