FORMATEUR ET MANAGEMENT A L'ECO-CONDUITE
Le tuteur joue un rôle clé dans le parcours de professionnalisation des salariés. Il accompagne l’intégration dans l’entreprise du salarié et veille à la transmission des savoir-faire et peut mobiliser toute l’équipe pour mener à bien sa mission. Au-delà de son professionnalisme et de son expertise métier, le tuteur doit donc intégrer une dimension pédagogique et organisationnelle.
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 1 à 4 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Tout tuteur (débutant ou confirmé désirant optimiser ses compétences dans ce domaine) titulaire des permis de conduire des catégories C ou CE en cours de validité
Objectifs
Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences en éco-conduite
Suivre et évaluer efficacement le tutoré
Objectifs pédagogiques
- 1. Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
- 2. Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences en éco-conduite
- 3. Suivre et évaluer efficacement le tutoré
Contenu
ACCUEIL ET PRESENTATION DE LA FORMATION
I – LE TUTORAT
LE ROLE ET LES MISSIONS DU TUTEUR
Être tuteur en entreprise : Qu’est-ce que c’est ? / Qui peut être tuteur ? / La diversité des situations tutoriales / Les enjeux du tutorat / La charte du tuteur
LE TUTORAT EN 5 ETAPES :
Thème 1 : Accueillir le salarié
- Préparer l’intégration du nouveau salarié
- Préparer des informations claires et précises
- Préparer l’espace de travail
- Présenter l’environnement de travail
- S’intéresser au tutoré, à ses objectifs
- Réaliser un entretien d’accueil et de présentation
Thème 2 : Former, transmettre ses compétences
- Les caractéristiques de l’adulte en apprentissage
- Les moments propices à l’apprentissage
- Les différentes façons d’apprendre
- Les trois grandes méthodes d’apprentissage
- Les principes pédagogiques en pratique : Réaliser une action de formation en respectant les principes
- Savoir motiver et féliciter : Réaliser un entretien de motivation et félicitation
- La boite à outils du tuteur : Savoir poser les bonnes questions, utiliser la reformulation, le feed-back, l’empathie
Thème 3 : Construire une relation positive
- La communication : Ce que je dis : S’adapter à son auditoire, faire de sa voix et de son vocabulaire des alliés pour former
- Ce que j’entends : L’écoute, l’interprétation de ce que l’on entend
- Ce que je vois : Changer sa perception visuelle
Thème 4 : Savoir gérer une situation relationnelle délicate
- Réaliser un entretien de remédiation
Thème 5 : Suivre et évaluer le tutoré
- Réaliser un entretien d’évaluation et de suivi
PREPARER L'APRES FORMATION
- Ce que j’ai retenu de la formation
- Mon plan d’amélioration formation.
II- MANAGEMENT A L’ECOCONDUITE
MODES D’EVALUATION DES ACQUIS
Sur un trajet type, évaluation de l’écart entre le positionnement de chaque participant au début et à la fin de la formation grâce à un système embarqué spécifique. Les deux enregistrements permettent au stagiaire d’apprécier sa progression entre les deux trajets et de mettre en évidence avec le formateur ses marges de progrès.
1ère mise en situation de conduite :
- Conduite libre
- Evaluation individuelle et analyse
- Enregistrement du parcours
Retour d'expérience et apports techniques :
- Analyse des parcours individuels
- Facteurs influents sur la consommation : l'homme, la machine, l'environnement
2ème mise en situation de conduite (commentée) :
- Conduite commentée
- Evaluation individuelle et analyse
- Enregistrement du parcours
Retour d'expérience et bilan :
- Comparaison des deux enregistrements
- Analyse
- Bilan de la formation
Méthodes Pédagogiques
Véhicule PL :
- Poids réel supérieur ou égal à 75 % du PTAC ou du PMA.
- Equipé de 6 places assises.
- Véhicule porteur ou articulé (tracteur + semi-remorque)
Support pédagogique de type POWER POINT
Logiciel de remontée d’enregistrements (Eco-Max) équipant le véhicule dédié aux formations.
Modalités d'évaluation
Evaluation formative et sommative
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions. Nous contacter pour plus de précisions.
Date de modification
20/07/2023